Epargne salariale : temps long / Mathieu Neu | Neu, Mathieu
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Epargne salariale : temps long / Mathieu Neu

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Neu, Mathieu

Le point, en mars 2012, sur le poids croissant de la charge salariale dans l'exploitation des entreprises françaises, dans un contexte d'allongement de la date de départ en retraite. Résultat : les sociétés sont de plus en plus nombreuses à proposer à leurs collaborateurs des mécanismes d'épargne salariale et d'intéressement à la performance, fiscalement avantageux pour les deux parties. Si les grandes entreprises sont très rodées à cela, les petites entreprises rechignent encore à les proposer, pour des raisons de méconnaissance des avantages managériaux et fiscaux mais également par manque de temps.

Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1604, 15/03/2012»

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