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Encadrement. Une reprise du travail difficile après un burn-out / Maud Parnaudeau
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Défaut d'accompagnement des personnels cadres victimes de burn-out dans la fonction publique territoriale française. Alors que la prise en compte du harcèlement se concrétise, l'épuisement professionnel manque de reconnaissance juridique (le burn-out ne figure pas au tableau des maladies professionnelles reconnues) et managériale. Pourtant le contexte est connu : l'épuisement est directement imputable aux conditions de travail et touche des fonctionnaires très investis dans leur travail, perfectionnistes et peu enclins à la délégation qui peinent à surmonter une surcharge de travail.
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