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Les Recruteurs misent de plus en plus sur le savoir-être / Maud Parnaudeau

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Parnaudeau, Maud

Les compétences comportementales, également appelées en anglais "soft skills" sont de plus en plus importantes aux yeux des recruteurs dans la fonction publique. Confiance, créativité, empathie, audace, pédagogie, sens du collectif... Ces aptitudes comportementales, gages d'adaptation, d'efficacité et d'innovation, sont prisées des employeurs. Les soft skills embrassent le champ cognitif relationnel et opérationnel. Chacun en possède, mais à des degrés divers et de manière plus ou moins consciente. Des méthodes de développement personnel et des formations sont alors conçues pour les renforcer, apprendre à les mobiliser et la valoriser. Pas de chiffres.

Voir le numéro de la revue «La Gazette des communes, des départements, des régions, 2440, 12/11/2018»

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