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Dura lex sed lex / Jessica Berthereau
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La vidéosurveillance et le contrôle d'accès ont progressé dans les entreprises françaises au cours des dernières années. Toutefois, la réglementation en la matière est importante. L'installation d'un dispositif de vidéo-surveillance dans l'entreprise doit être justifié, communiqué au salarié et au public, et déclaré aurès de la Cnil. Et, dans le cas d'un contrôle d'accès biométrique, se pose la question de la protection des données personnelles. Une problématique renforcée par l'entrée en vigueur, en 2018, du RGPD (règlement européen sur la protection des données personnelles). Il est également à noter que la technologie fait progresser la sécurité en entreprise : les drones permettent désormais de surveiller les sites, des solutions smartphones se développent, l'intelligence artificielle s'applique à la vidéosurveillance, etc. Quelques données chiffrées sur le marché de la sécurité-sûreté qui a progressé de +4,2% en 2016 à 26,5 milliards d'euros selon les chiffres collectés auprès de 1600 sociétés.
Voir le numéro de la revue «Nouvel économiste, 1889, 20/10/2017»
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