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Mobilité. Personnalisation accrue du parcours des agents / Julie Krassovsky

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Krassovsky, Julie

Généralisation, au sein des collectivités locales françaises, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences qui pousse les directions des ressources humaines (DRH) à mettre en place une meilleure personnalisation du parcours de leurs agents. C'est ainsi que le conseiller "mobilité" s'est affirmé comme un interlocuteur incontournable des agents, avec pour mission première de comprendre les motivations des personnes, les raisons qui les poussent à vouloir évoluer vers un autre métier afin de les accompagner le mieux possible.

Voir le numéro de la revue «La Gazette des communes, des départements, des régions, 2193, 21/10/2013»

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